Anpassade kurser

Låt oss tillsammans bygga den kurs som passar ert företag

Vi har lång erfarenhet kring att hjälpa arbetsplatser att få alltifrån slagkraftiga presentationer till att skapa en konstruktiv feedbackkultur. Nedan ser ni exempel på vanliga uppdrag. Vi kan givetvis kombinera teman eller skapa nya utifrån det ni önskar. Vill ni att ha kursen i våra lokaler på Tegnérlunden 3 går det alldeles utmärkt men vi har inga problem att ta oss till er oavsett vart ni befinner er.

Feedback på rätt sätt

Den självklara kursen för er som vill ha en arbetsplats där ni pratar upplyftande till varandra.

Förhandla framgångsrikt

Stärk era medarbetare med en ovärderlig kommunikativ GPS som effektivt navigerar genom förhandlingens olika faser. Med siktet mot lyckade förhandlingar!

Framgångsrikt ledarskap

Ge era ledare förmågan att kommunicera effektivt och empatiskt, samt rusta HR för att bli era interna coacher. Ett självklart tillskott till er interna akademi.

Ledarskapsträning under fyra träffar

Ett ledarskapsprogram för att säkra att era ledare behärskar, och att HR stöttar i alltifrån motiverande, till svåra samtal med medarbetarna.

Slagkraftig presentationsteknik

När ni vill lyfta era dragningar från “powerpoint-döden” till fängslande presentationer. Ni får handfasta verktyg så att budskapet inte bara når ut, utan också går in!

Svåra samtal

Få ett slut på missförstånd! En given kurs när ni vill gå från samtal om-, till framgångsrika samtal med varandra. Bemästra de åtta viktigaste samtalen för en arbetsmiljö med psykologisk trygghet fritt från kostsamma missförstånd.

Talande talanger

Kursen som ser till att era medarbetare med talängslan vågar ta ordet. Innovation och bra idéer finns att fiska hos dessa nu tysta-, men efter kursen, talande talanger.

Vägar till arbetsglädje

Kursen när ni vill identifiera och få bort beteenden som gör att era medarbetare mår sämre på jobbet. En kurs i både förebyggande- och reparerande syfte med mål att skapa en solid grund för arbetsglädje.

Mötesmästare

Kursen när ni behöver städa upp möteskulturen. Skaffa verktyg som motverkar “back to back”, multitasking, för långa och irrelevanta möten.