Clinton och Trump – två presidentkandidater och två helt olika ledartyper. Det finns de som tänker först och pratar sen och de som pratar först och tänker sen. Och så finns det ledartyper som Trump som pratar först och hoppar över tänkandet helt. Det positiva med den typen är att personen alltid förfaller trovärdig och tveklös, trots att besluten som fattas är tveksamma. Men frågan är om Clinton är den chefen du hellre skulle vilja ha? Trots att hon är trygg och trovärdig så saknar hon förmågan att inspirera och vara mänsklig – något som en bra ledare behöver kunna. Det räcker inte att vara professionell, mer om det i månadens tips längst ner.

I samband med den amerikanska presidentdebatten gästade jag Gomorron Sverige och min kollega Peter gästade TV4 Play för att prata om presidentkandidaternas retorik. Vem av kandidaterna hade du helst sett som din chef? Jag hade helst haft Michelle Obama så håller tummarna för henne i valet 2020!

Visste du att vi i har valt att dela upp vårt nyhetsbrev i två delar, ett där vi informerar om våra kursstarter och ett där vi vill dela med oss av kunskap, inspiration och retoriktips. Du kommer att få båda breven men kan självklart välja att avsluta prenumerationen på något av dem om du önskar.

Majoriteten av Sveriges ledare drivs av möjligheten att påverka och få arbeta med människor. De stimuleras också av att få verksamheten att fungera så bra som möjligt, enligt Ledarnas egen undersökning. På Elaines workshop Retorik för ledare har vi därför samlat retoriska verktyg för ledare som vill förmedla besvärliga budskap och förebygga och hantera konflikter på bästa sätt. Vi går också igenom vikten av att kunna kommunicera med olika personlighetstyper för att kunna motivera och inspirera alla på arbetsplatsen. Läs mer om workshopen den 19 oktober här.

Vilket ämne intresserar dig mest: Ledarskap, härskartekniker, olika personlighetstyper? Med utgångspunkt i modern retorik har vi en rad olika kurser för att passa olika typer av intressen och behov. För att göra det enklare att hitta rätt utbildning har vi nu lanserat en sökfunktion på vår hemsida där du enkelt hittar kursen för dig. Kolla in!

Om du inte hittar det du söker eller har några funderingar så är du varmt välkommen att kontakta oss.

• Framtidens ledarskap präglas av den digitala tekniken samtidigt som det är viktigt att kunna leda och inspirera olika individer, enligt Sacos chefsråd. I och med att vi blir allt mer tillgängliga behöver vi tydligare gränser men också motivation och stimulans till utveckling för att vilja stanna kvar i en organisation.
   
• Författaren och EQ-experten Travis Bradberry menar att ett bra ledarskap är avgörande för att duktiga medarbetare ska stanna och ett missnöje med chefen är en allt vanligare orsak till att söka nytt jobb. En bra ledare behöver kunna inspirera och motivera medarbetarna och utveckla varje enskild individ, ledaren behöver också ha förmågan att vara sig själv, vara trygg, ödmjuk och mänsklig. 
   
• Simon Elvnäs har studerat över 400 ledare och menar att ledare tror att de ägnar sig mer åt återkoppling än vad de i själva verket gör, trots att det är vad medarbetarna uppskattar mest. I själva verkat ägnar de mest tid åt att instruerar och informera, något som uppskattas allra minst.

Tacklar du alla kommunikationsutmaningar som en ledande position kräver? Vill du bli bättre på att leverera feedback, motivera olika personlighetstyper och hantera konflikthantering – läs mer om retorik för ledare här.