Nytt AI-verktyg kan eliminera mobbning på arbetsplatser

Enligt Stressforskningsinstitutet utsätts 7–9% av arbetande svenskar för arbetsrelaterad mobbing. Winningtemp lanserar nu i samarbete med Snacka snyggt och Elaine Eksvärd ett AI-verktyg som är en hybrid mellan medarbetarundersökning och utbildningsvideor. För första gången får personalansvariga en konkret lösning för att direkt åtgärda arbetsplatsrelaterade problem och förbättra företagets resultat genom att öka medarbetares välmående.

Enligt Vision kostar det 542 700 kronor att rekrytera en person. Slutar folk på grund av dålig teamkultur eller mobbning blir det kostsamma historier för företag – både psykiskt och ekonomiskt. Nu lanseras verktyget som bland annat kan hitta mobbningstendenser och förebygga kostsamma beteenden.

- Vi vill hjälpa arbetsplatser att se korrelationen mellan välmående och vinst, men också förebygga mot psykisk ohälsa och kostnader, säger Tobias Thalbäck – VD för HR-techbolaget Winningtemp.

Beteenden som mobbning är inte ovanligt och kan ske form av missgynnsamhet, manipulativa taktiker, konstant klagande eller särbehandling.

- Vi insåg att vi behövde ställa nya och mer specifika frågor i våra medarbetarundersökningar om bland annat härskartekniker så vi tog kontakt med Elaine Eksvärd, fortsätter Tobias.

Det är vanligt att arbetsgivare har en medarbetarundersökning per år. Utfallet beror både på hur dagsformen är hos de som svarar och om de har stor tilltro till att deras svar kommer att göra skillnad. Elaine menar att en hybrid mellan medarbetarundersökning och utbildning är precis det som behövs:

- Det är ofta hopplöst för ledare att få diffusa och negativa svar på rätt diffusa frågor. Därför har samarbetet med Winningtemp börjat med att jag formulerat specifika frågor om härskartekniker på jobbet.

När arbetsplatsen ringat in problemen så skickas sedan AI-verktyget utbildningsfilmer på temat som Snacka Snyggt skapat. Den 5 mars lanseras den första utbildningen till personalansvariga på temat kommunikativt ledarskap.

- Vi märker stor efterfrågan hos våra kunder och särskilt ledare kring kommunikationsträning. Som ledare spenderar du 80–90 % av din arbetsdag på att kommunicera i olika former och därför blev denna kurs ett naturligt första steg i vårt samarbete, uttrycker Tobias.

Det borde vara självklart att alla ledare i samband med ansvar för personal också får träning för sin kommunikation. Jag är glad att vi hjälper ledare att gå från feedback till action först i kommunikativt ledarskap och förebyggande mot härskartekniker.

För mer information vänligen fyll i formuläret så hör vi av oss eller läs mer om verktyget här!