Övertyga alla i din närhet med Ethos, Pathos, Logos
Vill du kunna övertyga chefen, partnern eller kunden om att det du säger eller känner är det enda rätta? Oavsett om det gäller en befordran, sysslor i hemmet eller ett säljsamtal kommer dessa tips hjälpa dig att gå från en osäker kommunikation till övertygande argumentation.
Att övertyga en person handlar om att säga saker som får hen att börja tycka som dig i en viss fråga. Det kan till exempel handla om att få den där anställning på drömjobbet, få partnern att laga mer middagar eller en kund att köpa en viss produkt. Det krävs dock vissa verktyg för att lyckas. Här kommer tips på hur du får motparten att tycka och göra som du vill.
1. Se framåt!
När du ska övertyga någon om din åsikt, finns det fallgropar att undvika. En av dessa är negationer som "Så slutar du lata dig" eller "Så gör du inte fel på minglet". Fokusera istället på hur något kan bli ännu bättre genom att använda positiva formuleringar, såsom "Så får du nytt driv" eller "Så gör du rätt på minglet".
2. Så övertygar du din partner
Vissa verkar tro att om man säger en sak flera gånger blir ens partner övertygad. Dessvärre är detta tjatmarathon en metod som sällan fungerar och istället för att övertyga din partner blir hen istället övertalad och gör som du vill mot sin egen vilja.
Vill du få fler tips på hur du övertyga din partner? Läs gärna: 3 tips för att kunna övertyga din partner.
3. Ethos, Pathos, Logos
För att lyckas riktigt bra med din övertygelse finns det fyra olika argument du bör använda dig av:
- Erfarenhetsargument (ethos) - Använd dina erfarenheter och trovärdighet.
- Känsloargument (pathos) - Väck känslor hos din motpart.
- Faktaargument (logos) - Presentera fakta och logiska resonemang.
- Motargument - Visa att du har tänkt på och kan bemöta motståndarens argument.
Vill du veta mer om hur du övertygar?
Lyssna på SÅ får du folk att tycka som du. Om du vill slipa dina tekniker i att få människor att tycka som du kan du läsa mer och boka kurserna: **Förhandlingsteknik **och Snacka Snyggt.