Så handskas du med oproffsiga kollegor
Har du en kollega som ständigt trycker ner andra, som utför härskartekniker på dig eller som försöker köra över dig? Detta är till dig med en oproffsig kollega, här kommer tipsen på hur du tacklas med dem.
I genomsnitt spenderar vi 99 117 timmar av vår livstid på våra arbeten. Detta är tid som inte bara tillbringas på arbetsplatsen utan också med våra kollegor. Därför är det viktigt att vi trivs med dem vi arbetar med. Så är dock inte alltid fallet, vissa går runt med en gnagande känsla av oro över vad till exempel en kollega kommer göra eller säga. Med dessa tips kommer du kunna gå från en klump i magen till ett lugn när du är på din arbetsplats.
Sätt fingret på fenomenet
Ta dig tid att identifiera specifika beteenden hos din kollega som påverkar dig negativt. Det kan vara sättet hen pratar med dig eller andra, eller hur hen agerar i arbetsgruppen. Att sätta fingret på exakt vad som är problematiskt är det första steget mot att hantera situationen konstruktivt.
Mår du istället dåligt av din chef? Läs också Till dig som har en chef med fel jobb.
Det smittsamma humöret
Det är trevligt med en kollega som alltid kommer in i rummet med ett leende och glädje som smittar av sig på resterande kollegor, men en person med ett ojämnt humör och som man aldrig vet vad man möts av, är inte lika trevligt. Det är oproffsigt att låta sina kollegor betala för sitt egna sinnestillstånd om de inte ens är skyldiga till det.
Utsätts du för en sådan kollega kan du fråga personen hur hen mår och om det är något du har gjort som skapat detta dåliga humör. På så sätt kommer du slippa behöva grubbla på om du gjort något fel och istället jobba vidare. Är du själv en person med ett ojämnt humör bör du förvarna dina kollegor om att du är nere och att det inte är deras fel. Det kan också vara bra att fråga chefen om det är okej att jobba hemifrån just den dagen, så du inte råkar dra ner dina kollegor i din sinnesstämning, DET är proffsigt.
Multitaskaren
En annan kollega som beter sig oproffsigt är den som multitaskar och gör annat istället för att fokusera på vad som sägs, till exempel under ett möte.
Vill du bemöta denna personen kan du fråga om hen hörde vad du sagt, alternativt fråga vad hen tyckte om det du tog upp på mötet. Viktigt här är dock att du frågar nyfiket, ställ INTE personen mot väggen. Visar det sig att personen inte kan svara på din fråga kan du berätta att det märks när personen inte lyssnar och att du hade uppskattat om hen gjorde det eftersom du tycker personens åsikter är värdefulla.
Vill du veta mer om hur du tacklar proffsiga kollegor?
Lyssna på avsnittet Veckans retoriktips: Så vet du att din kollega inte är proffsig i Snacka snyggt podden eller anmäl dig till kursen Härskartekniker.